4月16日，西部中大建设集团人力资源组织“2018年第一季度新员工入职培训”。入职培训使新入职员工更深刻地了解西部中大的成长历史、经营理念和发展战略，更系统地熟悉公司的组织机构、规章制度与企业文化，帮助新员工快速融入到新的工作环境、适应工作岗位并顺利开展工作。

培训初始，为打破新员工之间的隔阂，培训主导官先进行了破冰活动。让学员随机组成两组，以两组队员相互 PK 的方式进行学习。课堂上两组学员主动积极、良性竞争的气氛一起持续到最后，为培训打下良好的基础。

新员工入职培训，由集团行政管理部负责人为新员工介绍公司发展历史、企业文化、主要业务和战略规划等要素，并提出后期行政管理工作建议。财务资金部负责人针对财务报销流程进行宣导，对报销时常出现的问题进行分析和说明，让学员们掌握财务报销的应知应会知识。人力资源部的培训课程涉及考勤管理、薪酬绩效、福利管理等制度，讲解人员以深入浅出的讲授，为新员工在融入企业环境的过程中注入了动力和信心。集团技术中心讲师针对OA办公系统应用进行了常规应用培训，从基础入手，让新员工直观了解 OA 系统各模块的应用，增强员工对信息化数据重要性的认知。培训还组织了考核，并为培训成绩合格的学员颁发结业证书。

入职培训圆满落下帷幕，我们相信，新员工们一定会更快更好地融入到我们这个大家庭中。他们会通过自己的辛勤劳动和智慧，与西部中大建设集团一起携手绘制出更精彩的画卷……